Le bilan de
compétences
peut être financé
jusqu'à 100% !
Les étapes
Le bilan de compétences permet de faire le point sur ses aptitudes, ses motivations et ses perspectives professionnelles pour mieux orienter sa carrière.
1️⃣ Phase préliminaire
La phase préliminaire du bilan, c’est un peu comme le début d’un voyage professionnel !
1️⃣ Pourquoi ce voyage ? Nous échangeons sur vos motivations : envie d’évoluer, de vous reconvertir ou simplement de faire le point sur votre carrière ?
2️⃣ Quelle destination ? réorientation, montée en compétences, validation d’un projet… Bref, où souhaitez-vous aller ?
3️⃣ La carte et l’itinéraire 🗺️ C'est expliquer comment va se dérouler le bilan, avec les étapes et méthodes utilisées.
L’objectif ? Nous assurer que vous êtes prêt à embarquer pour la suite !
2️⃣ Phase d'investigation
La phase d’investigation du bilan, c’est comme explorer toutes les routes possibles avant de choisir la meilleure !
1️⃣ Qui êtes-vous vraiment ? À travers des tests, des questionnaires et des échanges, nous analysons vos compétences, vos talents et ce qui vous motive au quotidien.
2️⃣ Quelles sont vos options ? Nous explorons les métiers, secteurs ou évolutions qui vous correspondent.
3️⃣ Que dit le terrain ? Des recherches, des enquêtes métiers ou même des rencontres avec des professionnels permettent d’affiner votre projet.
L’objectif ? Mieux vous connaître, découvrir de nouvelles perspectives et tracer un chemin qui vous correspond vraiment !
3️⃣ Plan d'action
La phase de conclusion c’est comme tracer votre itinéraire final avant de vous lancer !
1️⃣ Bilan du voyage 🗺️ Nous faisons le point sur ce qui a été exploré : vos compétences, vos motivations et les pistes professionnelles qui vous correspondent.
2️⃣ Cap sur l’avenir ! Nous définissons un plan d’action concret : formations à suivre, candidatures à préparer ou étapes pour vous lancer.
3️⃣ Votre feuille de route c'est le document de synthèse détaillant votre projet professionnel et les moyens pour le concrétiser.
L’objectif ? Que vous passiez à l’action avec confiance et motivation ! 💡
Étape 1
Je prend contact avec un membre de l'association
Étape 2
Premier contact et analyse de vos besoins.
Étape 3
Lancement de votre bilan.
Bilan de Compétences
✅ Faites le point sur vos
compétences
✅ Clarifiez vos motivations
✅ Construisez un projet
Que vous soyez en reconversion, en quête d'une évolution de carrière ou en recherche d'emploi, le bilan de compétences vous aide à :
🔎 Éclaircir votre parcours
💪 Identifier vos points forts
🎯 Définir des objectifs concrets
Comment ça se passe ?
🗣️ Des entretiens personnalisés
🧩 Des tests d’évaluation
📋 Des recommandations pratiques pour vous guider
Financements Disponibles
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est destiné aux salariés et aux demandeurs d'emploi, offrant des droits à la formation tout au long de la carrière.
📚 Pour qui ?
Le CPF s'adresse aux salariés et aux demandeurs d'emploi.
🎯 Pourquoi ?
Pour développer vos compétences, certifier vos acquis et booster votre employabilité.
💼 Ce que vous pouvez financer :
✅ Des formations professionnelles
✅ Un bilan de compétences
Expertise en Psychologie du Travail
🧠 Nos praticiens vous propose :
🔍 Une analyse rigoureuse de vos compétences.
💬 Une écoute bienveillante pour explorer vos motivations profondes.
🤝 Un accompagnement sur-mesure pour gérer les émotions liées à une reconversion ou un nouveau projet.
Accompagnement Continu
🤝 Un praticien diplômé vous offre :
👂 Une écoute attentive et continue tout au long de votre parcours.
📈 Un suivi personnalisé, avec des conseils adaptés à vos avancées.
🛠️ Un soutien précieux pour garder le cap.
📋 Des recommandations concrètes et un accompagnement dans la mise en œuvre de votre projet.
Avec cet accompagnement, vous avancez en toute confiance vers la réussite de votre projet !
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